Stille Menschen. Sind Sie einer?

Kennen Sie stille, introvertierte Menschen? Gehören Sie vielleicht zu Ihnen? Dann haben Sie sicher schon erlebt, dass diese in unserer lauten, extrovertierten Gesellschaft oft und schnell übersehen, übergangen, falsch eingeschätzt werden.

Dabei haben wir viele geschichtliche und technologische Fortschritte gerade den stillen, introvertierten Menschen zu verdanken: Charles Darwin, Albert Einstein, Bill Gates, Mutter Theresa, Angela Merkel, Barack Obama, Mark Zuckerberg, Günther Jauch, Woody Allen …

Kennen Sie die wichtigsten Stärken stiller Menschen?

  • Stille Menschen sind vorsichtiger und handeln überlegter. Sie gehen keine so hohen Risiken ein und treffen selten übereilte Entscheidungen.
  • Stille Menschen hören besser und genauer zu. Das ist besonders in Führungspositionen entscheidend.
  • Stille Menschen können sich lange Zeit alleine auf etwas konzentrieren. Dadurch können sie Ideen sorgfältig entwickeln, etwas lernen oder perfektionieren.
  • Stille Menschen sind oft bessere Athleten, Musiker oder Schüler, denn sie können sich besser auf sich selbst und ihre Arbeit konzentrieren.
  • Stille Menschen nehmen Risiken und Warnungen ernster – im Gegensatz zu Extrovertierten, die sich in Aussicht einer Belohnung oder eines Erfolgs oft unbedacht darauf stürzen. Dadurch sind Introvertierte z.B. bessere Pokerspieler oder Investoren.
  • Als Führungspersönlichkeiten arbeiten stille Menschen am besten mit selbstständigen Mitarbeitern, die Eigeninitiative zeigen, während Extrovertierte am Besten mit Mitarbeitern arbeiten, die Anweisungen wie aufgetragen ausführen.

Wenn Sie auch zu den stillen Menschen gehören, dann

  • leben Sie Ihre Stärken, statt sich zu verleugnen.
  • finden Sie Ihr eigenes Tempo, statt sich überrollen zu lassen.
  • beschreiten Sie Ihren eigenen Erfolgsweg, authentisch statt marktschreierisch.

Gern unterstütze ich Sie durch mein Coaching für stille Menschen

Ich freue mich auf Ihren Anruf:  0173 1674665                                                         oder Ihre E-Mail: ines.wanka@t-online.de

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